職場 戰場 禾場 李淑美 2023.08.20

職場 戰場 禾場 李淑美 2023.08.20

紀念南京東路禮拜堂獻堂七十週年，長傳同工規劃系列活動，其中有以「活出光和鹽的生命」及「從0到100的牧養」為主題，在五月份三個週六下午舉辦五堂講座，幫助肢體同心探索神給教會給個人可能的托付。其中5月13日特邀職場經歷豐富的台北信友堂鍾興政牧師從聖經分享基督徒如何在職場活出見證。

鍾興政牧師從基督徒在信仰與職場上，最常面對的問題切入，分別以基督徒與主管的關係、與同事的關係及與下屬的關係三面向，談如何轉化職場成為禾場。

他首先分享大衛米勒（David Miller）在《上帝在工作當中》所提倡的4個E，這四個象限含括了基督徒如何在工作中活出信仰：

1、Ethics倫理，合乎上帝標準的敬虔、是基督徒做決定的原則。
2、Enrichment個人豐富生命，人如何在職場中不斷的成長、被改變、如何與神相交。
3、Evangelism 在職場當中信仰的表達。
4、Experience經歷，從明白上帝的呼召（calling），所做的回應，看見工作的意義，明白神要我作什麼，我的召命是什麼。

這四個象限都包含了內在生命的建造，與外在生命的展現。基督徒思想職場的艱難時，同時可以看到內在生命如何被建造，兩者是一體兩面。例如：Ethics 每一次的抉擇，都是我們內在生命的反射。

兩等人　三類人
因此，鍾牧師指出，基督徒要轉化職場為禾場的Big Idea是：基督徒如何有基督馨香之氣，在職場中榮耀神，並藉此來見證主。鍾牧師並以哥林多後書二14~16來說明基督徒如何以馨香之氣來見證主：「感謝神！常率領我們在基督裡誇勝，並藉著我們在各處顯揚那因認識基督而有的香氣。因為我們在神面前，無論在得救的人身上或滅亡的人身上，都有基督馨香之氣。在這等人，就作了死的香氣叫他死；在那等人，就作了活的香氣叫他活。這事誰能當得起呢？」

職場是個戰場，但在基督的帥領下，必要誇勝。鍾牧師指出，「職場中有好人、壞人，不需要判斷誰會得救、誰會滅亡，我們就只有一招就是展露基督的馨香之氣，神就會藉著我展現祂的工作。因著基督徒的見證，原意得著的人，就更願意靠近基督；在那等走向滅亡的人，就因為你更遠離神。」

面對職場中三類人主管、同事、屬下的人際關係，鍾牧師以歌羅西書三22~四1做思量：「你們作僕人的，要凡事聽從你們肉身的主人，不要只在眼前事奉，像是討人喜歡的，總要存心誠實敬畏主。無論做什麼，都要從心裡做，像是給主做的，不是給人做的，因你們知道從主那裡必得著基業為賞賜；你們所事奉的乃是主基督。那行不義的必受不義的報應；主並不偏待人。你們作主人的，要公公平平的待僕人，因為知道你們也有一位主在天上。」任何工作都是為主作的，４Ｅ的每個考慮點都要從耶穌基督來考量。

對主管──因為福音，我願意順服
談到基督徒和主管的關係，鍾牧師以提多書二9~10來教導大家：「勸僕人要順服自己的主人，凡事討他的喜歡，不可頂撞他，不可私拿東西；要顯為忠誠，以致凡事尊榮我們救主神的道。」

基督徒在職場上和主管的關係，要因為福音，願意順服，不要發怨言，起爭論，為主的緣故真誠的順服，竭力的謙卑。在言語上順服，避免抱怨和閒言閒語。特別不要頂撞主管。

鍾牧師舉例：「如果主管做了一個決定大大的冒犯了你，而且是做錯了，你要直接找他談。你和談的時候可以給他選項1、2、3，告訴他做的決定會有何結果，但主管若堅持所做的決定，就要順服他。」

然而我們為何不能順服，鍾牧師反問大家，難道我們比別人強嗎？耶穌本有神的形像，尚且虛己取了奴僕的形像，耶穌能，為何我們不能？面對主管，不論他是否是基督徒，基督徒要做的就只是展露基督馨香之氣，而基督馨香之氣展現的時候常常是失敗、軟弱、捨己、受苦的、很衰的，卻讓基督生命得以展現。

對同事─福音幫助我們避免惡性競爭
談到與同事的關係，鍾牧師引用詩篇101篇5~6：「在暗中讒謗他鄰居的，我必將他滅絕；眼目高傲、心裡驕縱的，我必不容他。我眼要看國中的誠實人，叫他們與我同住；行為完全的，他要伺候我。」提醒基督徒要注意驕傲的靈，上帝不容眼目高傲，心裡驕縱的人。

從事ＩＴ工作16年的鍾牧師，很了解職場的諸多爭戰，他提醒基督徒，小心苦毒、嫉妒和分爭進入人的心思，例如：上司沒有看到你所付出的，把你功勞給了別人，很容易讓人產生苦毒和嫉妒，而那時屬魔鬼的缺口便進入了你心，就無法展現你的馨香之氣。在職場中這樣的戰爭會一直持續下去，撒旦的詭計就是要讓我們跌倒之後，就不再倚靠神，基督徒要頭腦清醒，行事謹慎。

職場的基督徒要愛你的鄰舍，鄰舍就是你的同事。要愛人如己，但如何去愛那些加害你的同事呢？鍾牧師教導大家，不要去分辨他是得救、滅亡，只管流露馨香之氣就好了，只需要去愛他，在愛中沒有嫉妒分爭。但必須競爭時，要鼓勵良性競爭，鼓勵彼此有好成績。

對下屬的關係--因著福音成為僕人領袖
對於當主管的，鍾牧師提出五件事要注意：
1、一切的權柄都來自於神：所以當主管的要像基督的僕人
2、小心權柄常常被濫用：要讓作惡的懼怕，而不是行善的懼怕。賞善罰惡，這是做主管的勇氣
3、每一位部屬都有神的形像（弗四24）：要小心謹慎對待屬下。
4、要按照神的公義正直來管理（撒下廿三3~4）：想到你是部屬時如何期待主管，就要如何做主管。不要操控、威嚇、貶低，不要偏待人（弗六5~9）
5、成為別人的恩人：每個人都有領受別人的祝福，領受別人的恩典才能成為今日的我們，若是可行，我們也可以成為別人的祝福。

鍾牧師以耶穌為職場的榜樣勉勵大家，耶穌來是做眾人的僕人，基督徒在職場也是為要服事人。神掌管職場，讓職場成為禾場，在職場有各式各樣的人，但基督徒只要流露出基督馨香之氣，不論在各種階段，神都使用基督徒成為轉化職場的精兵。

放大耶穌 不放大問題
參加「轉化職場為禾場」講座的社青團契黃蕾穎姊妹表示，期望藉著講座，更明白在職場中當扮演的角色，將福音傳揚出去。蕾穎表示知道要傳福音，但常會先行判斷此人會不會得救，但鍾牧師教導，不需判斷誰得救得救，對方願不願意接受主，都是神掌權，不該預設立場，我只要展露「基督馨香之氣」就夠了。穎蕾穎表示，職場上會有許多難處，但潘咸寧弟兄見證時說：「學習放大耶穌，不放大問題！」很受用。困難都會有，要定睛在神，祂有大能大力，大過一切。
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